人事異動は組織の活性化のため、雇用者側が人の配置や地位を定期的に変えることを言います。 長期間同じ職場や職位に就いていると、仕事に対してマンネリ化が生じてしまったり、取引先との間で癒着が起きて不祥事に発展することもありま […]